Русский (Russian Federation)English (United Kingdom)
     
     
 

Оформление разрешения на работу
There are no translations available.

Среди работодателей распространена практика приема на работу иностранных граждан. Иностранец при приеме на работу обязан иметь разрешение на работу. Разрешение на работу выдается на срок в 1 год. По истечении данного срока работа не может быть предоставлена иностранному гражданину до тех пор, пока он не пройдет процедуру снова и не получит новое разрешение на работу. Граждане СНГ из стран с безвизовым режимом могут получить разрешение на работу без участия конкретного работодателя. Им работа может быть предоставлена как частным лицом, так и юридическим лицом, но только если получено разрешение на работу. Работа считается законной, если она осуществляется в рамках специальности, указанной в разрешении и на территории региона, в котором действует полученное разрешение. Разрешение на работу, дающее право осуществлять трудовую деятельность на территории регионов РФ может быть получено после предоставления соответствующего пакета документов в УФМС РФ. Для того, чтобы получить длительное разрешение на работу требуется постоянная работа и ходатайство от работодателя, от которого предоставлена данная работа.

Граждане стран Дальнего Зарубежья могут получить разрешение на работу только в конкретную компанию, желающую принять его на работу. Для этого компания-работодатель должна оформить «Разрешение на привлечение и использование иностранных работников» на организацию и «Разрешение на работу» для иностранного гражданина.

 
© Russian Online Visa 2002–2010. Все права защищены
Визы в Россию, оформление приглашений для иностранцев, получение разрешения на работу иностранным гражданам
107078 Москва, ул. Садовая-Спасская, д.20 стр.1 офис 723 (7 этаж)
Тел.: Тел: +7 495 532 4189, +7 495 532 4231
Реставрация сайта ВебСеоМастер